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障害のある人の面接にアクセシビリティをどのように組み込むか

障害のある人が面接を受けやすくする方法について学びましょう。

対応者:Sebastian Niewöhner

障害のある候補者に対する面接中のアクセシビリティ

それを確実にすることが私たちにとって極めて重要です多様な障害を持つ人々が参加する能力を持っています面接の過程で。したがって、すべての参加者に合理的配慮を提供することを目的として、Web コンテンツ アクセシビリティ ガイドライン (WCAG) 2.0 に準拠するようにインタビューを調整しました。さらに、この記事では、面接プロセスに簡単にアクセスできるようにするためのさまざまなヒントを提供します。

面接のヒント

  • 面接は次から完了できます携帯電話またはデスクトップ。したがって、電話を持てない場合、または持ちたくない場合は、いつでもデスクトップ バージョンを使用できます。

  • 非テキストコンテンツには、代替テキスト面接を完了するのと同等のものを提供します

  • キーボードの矢印キーインタビューをナビゲートするために使用できます

  • インタビューの内容は理解しやすいように構造化されている意味のあるシーケンスが可能になります

  • を使用してCTRL キーと + (プラス記号) または - (マイナス記号)画面を大きくまたは小さく見せることができます

これらのヒントが役に立たなかった場合は、サポート チームまたは採用企業に直接お問い合わせください。 💬

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